Planeación y organización de empresas e instituciones que tienen mayor grado de madurez y quieren seguir desarrollándose de manera exitosa


Las empresas e instituciones que tienen mayor tiempo de existencia y que pasaron por las etapas de inicio y de crecimiento, han tenido la fortuna de contar con empresarios y directivos que han sabido remontar las situaciones problemáticas, han tenido la visión de planear adecuadamente y de tomar las decisiones apropiadas en su momento, y posiblemente ya están en una posición más sólida en el mercado. 

 

Sin embargo, aún estas empresas que tienen mayor solidez, en ocasiones pudieran encontrar situaciones que no son percibidas de manera oportuna por los directivos, pues no están acostumbrados a que los problemas que parecen sencillos y cotidianos tengan importantes consecuencias y repercusiones negativas a mediano y a largo plazo.

 

Debido a lo anterior, su empresa pudiera acercarse a la situación en la que si no hacen pronto algo diferente y estratégico, pudieran perder mercado ante los nuevos competidores o ante los que ya existían pero que ahora se han modernizado y actualizado y adquirieron ventajas competitivas, o que tienen una administración que ha planeado mejor su desarrollo a mediano y largo plazo y que además ha ejecutado de manera adecuada y profesional su administración, su organización y su operación. 

 

Con el crecimiento de dichos competidores, la empresa pudiera ver reducida su participación en el mercado, o que sus productos o servicios pierdan actualidad y que sean menos competitivos, y por consiguiente, la empresa pudiera estar en camino de perder clientes, tener menos ventas, menores márgenes de utilidad y de que se reduzcan paulatinamente sus posibilidades de continuar en la senda del desarrollo y de la rentabilidad. 

 

En resumen, podemos decir que en igualdad de circunstancias externas, las empresas que hagan mejor y a tiempo su tarea de diagnosticar posibles obstáculos, planear a corto, mediano y largo plazo, utilizar con eficiencia sus recursos, transformar su organización, desarrollar su capital humano, mejorar su operación y controlar sus resultados, serán y permanecerán siendo las más exitosas. 

 

La economía mundial está llena de ejemplos de empresas e instituciones que fueron enormemente exitosas por muchos años y que en relativamente poco tiempo han desaparecido, o han sido absorbidas por otras empresas mejor planeadas y administradas; Y por otra parte, han surgido de manera muy exitosa empresas que eran muy pequeñas o que son de reciente creación y que ahora son ejemplo de creatividad, de rentabilidad, de eficiencia y de desarrollo. 

 

Nuestra empresa de consultoría puede ofrecerle diagnósticos y soluciones integrales e inter-disciplinarias para mejorar su planeación, su organización, su clima laboral, su modelo de negocio, su rentabilidad y sus resultados.

 

 

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