Diagnóstico de la situación actual:

Diagnosticamos profesionalmente la situación existente en el medio ambiente de trabajo de tu empresa y te asesoramos para identificar y eliminar las causas que provocan que el clima laboral sea adverso, y que impiden el sano desarrollo de la organización.

Las causas más comunes podrían ser una o varias de las siguientes:

1. Poca coordinación entre departamentos
2. Poca colaboración entre personas
3. Ineficiente trabajo en equipo
4. Falta de comunicación 
5. Alta rotación de personal
6. Malos tratos y acoso laboral
7. Falta de liderazgo
8. Desperdicio del tiempo y de recursos
9. Resultados insuficientes
10. Falta de iniciativa y de proactividad
11. Falta de orgullo de pertenencia
12. Poca lealtad a la empresa
13. Falta de enfoque a resultados
14. Insuficiente planeación y organización del trabajo 
15. Los recursos y esfuerzos de la empresa se diluyen solucionando problemas

Consultoría especializada en Clima Laboral: 

Con el resultado de la encuesta, la interpretación de los resultados y el diagnóstico especializado, podremos asesorarte para desarrollar el plan de trabajo y las estrategias adecuadas para mejorar la actitud, la colaboración, el compromiso, la eficiencia y los resultados de tu capital humano y el clima laboral de tu empresa o institución.

Opciones para realizar la encuesta:

La encuesta se realiza normalmente por medio de nuestra plataforma informática accesible en Internet por medio de computadoras y teléfonos celulares desde cualquier parte de la República Mexicana o desde el extranjero.

También tenemos otras opciones de aplicación de las encuestas, como podrían ser  mediante formatos preimpresos, y/o sesiones presenciales, inclusive si fuera necesario, con la participación de nuestros asesores. Éstas y otras opciones se podrían utilizar dependiendo de las características de tu empresa, disponibilidad y acceso a equipos de cómputo, internet, etc.  

En caso de que se requiera evaluar otros factores y temas especiales para tu organización, que sean diferentes o adicionales a los que ya contiene nuestro sistema integral, podemos hacer las adecuaciones necesarias. 

La adaptabilidad de nuestro sistema permite incluir preguntas abiertas para conocer y analizar lo que el capital humano nos tenga que decir, con sus propias palabras, su percepción y sus experiencias, de tal manera que se tenga más información para mejorar la colaboración entre las personas y entre los equipos de trabajo.   

Así mismo, tu personal puede contarnos sus deseos y aspiraciones, sus temores, la posible existencia de acoso laboral, su percepción sobre la relación con los jefes y sus sugerencias sobre como ser más productivos y eficientes. 

Nuestro sistema especializado para diagnosticar profesionalmente el Clima laboral es sumamente flexible y puede adecuarse o aplicarse directamente en empresas e instituciones de todos los ramos y tipos de actividad, de todos los tamaños y complejidad de operación, inclusive de cualquier tipo de dispersión geográfica de sus oficinas, sucursales, centros de trabajo, fábricas, almacenes, puntos de venta e instalaciones, tanto en México como en el extranjero.

Mejorar el clima laboral provocará que tu empresa o institución sea considerada por su propio capital humano, así como por clientes, inversionistas y proveedores, como un excelente lugar para trabajar y para desarrollarse profesionalmente, así como una muy buena opción para relacionarse y hacer negocios con ella. Esto tendrá grandes beneficios en el desempeño individual y colectivo.

Seguramente las personas que trabajan en tu empresa tienen algo importante que decir y quisieran ser escuchadas, pero posiblemente se les dificulte hacerlo de manera abierta.