Desarrollo Organizacional (DO)
Asesoramos a las empresas para que sean más eficientes y rentables, estén mejor organizadas, logren sus objetivos, obtengan mejores resultados, se desarrollen sólidamente, y cuenten con capital humano capacitado, comprometido, motivado y trabajando más organizado y colaborando en equipos de alto desempeño.
¿Cómo trabajamos contigo?
1. Diagnóstico inicial.
Detectamos los obstáculos que frenan el desarrollo de tu empresa y sus causas, lo que nos permitirá diseñar las estrategias adecuadas para evitarlos o eliminarlos.
2. Diseño de programas de trabajo, diagnósticos y soluciones a la medida de tu empresa, entre las que podrían estar los siguientes:
- Planeación estratégica.- Definición de objetivos, metas, indicadores de desempeño, estrategias y designación de los responsables de obtener los objetivos.
- Alineación de la organización a los objetivos estratégicos de la empresa.
- Diagnóstico y mejora del Clima Laboral
- Evaluación de 360° del personal que ocupa puestos clave en la organización
- Diagnóstico y mejora de la Madurez del equipo de trabajo para impulsarlo a que sea de alto desempeño
3. Ejecución del desarrollo organizacional de tu empresa con el acompañamiento de asesores expertos.
Sesiones, talleres y asesoría, con metodologías ágiles, eficaces y probadas.
4. Seguimiento de los avances con indicadores claros.
Medimos y reportamos los avances de resultados con datos concretos.
Clima Laboral.- Hacemos el diagnóstico profesional y creamos recomendaciones y estrategias para fortalecer la satisfacción y el compromiso de los integrantes de los equipos de trabajo, lo que se traduce en mayor productividad, más lealtad y orgullo de pertenencia, mayor retención de mejor talento humano y menor rotación de personal.
Evaluación de 360 grados.- Identificaremos y evaluaremos las capacidades, competencias, actitudes y comportamientos de cada uno de los integrantes de la organización que ocupe puestos clave, o de dirección y/o de supervisión, para desarrollar un plan de mejora preciso, con estrategias y acciones que ayuden a superar conflictos, a optimizar la comunicación y la colaboración entre áreas, de tal manera que trabajen de forma más coordinada, más eficiente y logren los objetivos que son de su responsabilidad.
Madurez del equipo de trabajo.-
Nuestro diagnóstico y asesoría especializada le ayudará a que el Capital Humano de su empresa esté organizado y funcione como un verdadero Equipo de Trabajo, bien integrado y con la madurez necesaria para ser de alto desempeño.
Le ayudaremos a lograr que los procesos de interrelación humana, así como de planeación y de organización del trabajo se lleven a cabo de forma respetuosa, responsable, coordinada y comprometida. Esto hará que su capital humano sea más eficiente y más productivo, permitiendo que su empresa se desarrolle de manera más integrada, sólida y constante.
Planeación Estratégica.-
Te asesoramos para que tu empresa tenga mejores resultados,mayor claridad en la visión, misión, objetivos, metas e indicadores de desempeño, así como en la implementación del Plan Estratégico, con la participación de todos los departamentos involucrados en cada objetivo.
Lo que dicen nuestros clientes:
- “Con su asesoría, nuestro equipo pasó de la confusión al compromiso. Hoy trabajamos con mejor coordinación, con objetivos claros, gran motivación, trabajo en equipo y mejores resultados.”
- "Después de estar estancados varios años, ahora estamos creciendo y nuestra operación es más rentable". Disminuimos la rotación de personal a una quinta parte de la que teníamos hace un año y estamos recuperando clientes y mercado".
- "A diferencia de años pasados, ahora todos los departamentos de la empresa colaboran de tal manera que la coordinación del trabajo nos ha impulsado a ser más rentables y a tener procesos muy eficientes".
- "Con la asesoría en planeación estratégica, en organización y en mejorar el capital humano, desde hace dos años cada departamento conoce bien sus objetivos y asume con responsabilidad sus obligaciones para lograr los resultados esperados. La productividad mejoró en más de 40%".
- "La rotación del personal bajó a tan solo 2%, y retenemos al mejor personal, existe mayor colaboración entre todos los departamentos de la empresa y retomamos el camino del crecimiento". La innovación y la rentabilidad que ahora tenemos nos ayudan a tener un desarrollo que nunca pensamos que llegaríamos a tener".
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