Asesoría integral especializada en Clima Laboral: 

Con el resultado de la encuesta, la interpretación de los resultados y el diagnóstico especializado, podremos asesorarte para desarrollar el plan de trabajo y las estrategias adecuadas para mejorar la actitud, la colaboración, el compromiso, la eficiencia y los resultados de tu capital humano y el clima laboral de tu empresa o institución.

Opciones para realizar la encuesta:

La encuesta se realiza normalmente por medio de nuestra plataforma informática accesible en Internet por medio de computadoras y teléfonos celulares desde cualquier parte de la República Mexicana o desde el extranjero.

También tenemos otras opciones de aplicación de las encuestas, como podrían ser  mediante formatos preimpresos, y/o sesiones presenciales, inclusive con la participación de nuestros asesores. Éstas y otras opciones se podrían utilizar dependiendo de las características de tu empresa, disponibilidad y acceso a equipos de cómputo, internet, etc.  

Flexibilidad:

En caso de que se requiera evaluar otros factores y/o temas especiales para tu organización, que sean diferentes o adicionales a los que ya contiene nuestro sistema integral de diagnóstico, podemos hacer las adecuaciones necesarias. 

La adaptabilidad de nuestro sistema permite incluir preguntas abiertas para conocer y analizar lo que el capital humano nos tenga que decir, con sus propias palabras, su percepción y sus experiencias, de tal manera que se tenga más información para mejorar la colaboración entre las personas y entre los equipos de trabajo.   

Así mismo, tu personal puede contarnos sus deseos y aspiraciones, sus temores, la posible existencia de acoso laboral, su percepción sobre la relación con los jefes y sus sugerencias sobre como ser más productivos y eficientes. 

Nuestro sistema especializado para diagnosticar profesionalmente el Clima laboral es sumamente flexible y puede adecuarse o aplicarse directamente en empresas e instituciones de todos los ramos y tipos de actividad, de todos los tamaños y complejidad de operación, inclusive de cualquier tipo de dispersión geográfica de sus oficinas, sucursales, centros de trabajo, fábricas, almacenes, puntos de venta e instalaciones, tanto en México como en el extranjero.

Mejorar el clima laboral provocará que tu empresa o institución sea considerada por su propio capital humano, así como por clientes, inversionistas y proveedores, como un excelente lugar para trabajar y para desarrollarse profesionalmente, así como una muy buena opción para relacionarse y hacer negocios con ella. Esto tendrá grandes beneficios en el desempeño individual y colectivo.

Las personas que trabajan en tu empresa tienen algo importante que decir y quisieran ser escuchadas, pero posiblemente se les dificulte hacerlo de manera abierta.