Planeación y administración estratégica de recursos humanos
Cuente con el mejor capital humano que sea posible
Es muy importante analizar la situación actual y definir las necesidades y características que debe tener el capital humano de su empresa.
Las decisiones sobre el presente y futuro de su capital humano deben visualizarse y analizarse para tener mayor certidumbre de que no se enfrentará a problemas crecientes, sino que estará avanzando en el camino correcto.
Además del número, perfil y características de las personas y del costo que implican los sueldos y las prestaciones, también se debe planear y considerar el desarrollo de las personas que va a necesitar en los meses y años venideros, y determinar las capacidades, las competencias y las especialidades en que deberá capacitarse al personal actual y, en su caso, determinar las capacidades y las especialidades que deberán tener los candidatos a ocupar los puestos clave en su organización.
Asesoramos a su área de recursos humanos para definir, establecer y a desarrollar los objetivos, planes, estrategias, políticas y acciones convenientes, con el fin de que se cuente ahora y en futuro, con el capital humano que tenga las características, aptitudes y actitudes necesarias para lograr que su empresa o institución sea o siga siendo de alto desempeño.
Podemos asesorarlos en el desarrollo y en la implementación de los planes, las estrategias y las acciones que se muestran en la siguiente gráfica, para que su capital humano sea más eficiente, esté mejor organizado, trabaje en equipo de manera exitosa y su desarrollo impulse la obtención de los objetivos de su empresa:
Contáctenos y permítanos apoyarlos para realizar la creación, o la planeación, la transformación, la organización, la orientación a lograr buenos resultados y la
modernización de su empresa o institución y el desarrollo de su capital humano.
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